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 LA IMPORTANCIA DE TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES

Un equipo es un grupo de personas con habilidades, comprometidas asumiendo un objetivo en común para desempeñarse en un enfoque por los cuales se consideran mutuamente responsables.

Los equipos formales:

Son los creados por los líderes y responsables de área corporativa, con él propósito de que se realicen tareas específicas para la organización.

Los equipos Informales: 

Estos equipos surgen siempre que se reúnan varias personas, ejemplos: empleados a compartir bromas, quejas, comer juntos y crear relaciones sociales para salir del ámbito laboral, dichas reuniones satisfacen necesidades humanas.

¿Por qué el trabajo en equipo es necesario en una Empresa?

Es necesario para asegurar el éxito en la  Empresa, ya que  gracias a la misma se realizan trabajos con una continua sinergia, generando proactividad y empoderamiento en los trabajadores, asumiendo un rol participativo, para así llevar a cabo tareas en donde puedan sentirse más  seguro y satisfecho dentro de la empresa. 

Las razones para armar equipos en una organización son importantes porque crean un espíritu corporativo, en donde los colaboradores piensan estratégicamente incrementando un alto rendimiento y generando un alto impacto. 

Ventajas de trabajar en equipo: 

• Nos proporciona un modelo a seguir.
• Refuerzan el autoestima del personal.
• Combate la soledad.
• Aumentan la productividad.
• Facilitan la implementación de nuevas tareas.
• Los equipos promueven el trabajo para el bien común por medios de sus confianzas y habilidades.

¿Que valores genera el trabajo en equipo dentro de una organización?

• Confianza
• Comunicación
• Coordinación
• Compromiso

 “EL TALENTO GANA PARTIDOS, PERO EL TRABAJO EN EQUIPO Y LA  UNIÓN  GANAN INTELIGENCIA”